Assédio Moral é a exposição tanto do funcionário como da funcionaria, a situações de humilhação e constrangimento repetidas e prolongadas vezes durante a jornada de trabalho, e no exercício de suas funções. São mais comuns em relação hierárquica autoritária, em que predomina condutas negativas, relações desumanas e antiéticas e amoral de longa duração, de um ou mais chefes a uma ou mais subordinados, destabilizando a relação da vitima com o ambiente de trabalho e a organização.
Assédio Sexual de coerção da caráter sexual praticada geralmente por uma pessoa em posição hierárquica superior em relação a um subordinado ( mas nem sempre o assédio é empregador- empregado o contrario também pode acontecer), normalmente em local de trabalho ou ambiente acadêmico. O assédio sexual caracteriza- se por algumas ameaças, insinuações de ameaças contra o subordinado.
Nenhum comentário:
Postar um comentário